🤖 なぜ資生堂は業績修正したのか？（AI推測要因）
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🚀 今後の将来性・リスク展望
本制度は、3事業年度を対象とする評価期間における評価指標の達成率に応じて、対象役職員に当社普通株式を交付するものです。評価指標は、連結コア営業利益率、連結売上高年平均成長率、CO2排出量削減目標達成状況、女性管理職比率、ESG評価機関での評価スコアなど、経済価値と社会価値の両面を重視しています。本制度を通じて、企業価値向上への貢献が期待されます。
コンセンサス予想と財務基礎データ
種別通期予想